匱乏經濟發展良機: 一間不會為客戶提供職業成長或非受訓良機的的子公司，將管制別人的的專業人才產業發展，令你們難於發展潛力。 高管失當: 每當母公司的的高管匱乏有效性、尊敬職員例如有力溝通交流此時，這些環。
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怨恨の劫齒: 乎豹児の特定群體が抱持つ棘。管壁に殘る不計其數の傷跡には迸る呼りと愁みが宿っている。
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什麼樣的公司不能待|慣老闆？好老闆？周品均：6大特質判斷，公司值不值。 - 積怨的禍鱗 -
